近日，市人社局聯(lián)合市財(cái)政局印發(fā)《泉州市特色勞務(wù)品牌培育實(shí)施方案(試行)》，明確至2024年年底，全市培育10個(gè)以上具有本地特色且在全國(guó)有一定影響力的勞務(wù)品牌，增強(qiáng)帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)倍增效應(yīng)，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

《方案》明確了建設(shè)培育內(nèi)容，包括多領(lǐng)域培育創(chuàng)建勞務(wù)品牌、多層次培養(yǎng)技能型人才、多渠道促進(jìn)從業(yè)人員就業(yè)、多角度樹(shù)立先進(jìn)典型。其中，在勞務(wù)品牌創(chuàng)建上，充分發(fā)揮我市縣域經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，依托晉江鞋服、石獅服裝、南安水暖、惠安石雕、安溪茶葉、永春制香、德化陶瓷等重點(diǎn)行業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，建設(shè)一批具有泉州特色的勞務(wù)品牌。

勞務(wù)品牌和培育單位應(yīng)符合相應(yīng)條件。其中，勞務(wù)品牌名稱(chēng)應(yīng)具有鮮明地域特色、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、技能突出和良好用戶(hù)口碑等屬性，原則上采用“地域+產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)品+工種”;勞務(wù)品牌從業(yè)人員應(yīng)達(dá)到一定規(guī)模，縣級(jí)勞務(wù)品牌帶動(dòng)勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)超過(guò)2000人，市級(jí)勞務(wù)品牌帶動(dòng)勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)超過(guò)5000人;帶動(dòng)脫貧勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)較多的勞務(wù)品牌可優(yōu)先申報(bào)、認(rèn)定。

勞務(wù)品牌的培育周期為2年。對(duì)獲評(píng)泉州市特色勞務(wù)品牌的培育單位給予發(fā)放第一次培育補(bǔ)助15萬(wàn)元。認(rèn)定滿1年后，市人社局可采取實(shí)地考察、答辯評(píng)估或委托第三方評(píng)估等方式，對(duì)符合條件的勞務(wù)品牌培育單位進(jìn)行考核評(píng)估。考核結(jié)果為優(yōu)秀的，給予培育單位第二次培育補(bǔ)助15萬(wàn)元;良好的，補(bǔ)助10萬(wàn)元;合格的，補(bǔ)助5萬(wàn)元;不合格的，不予獎(jiǎng)補(bǔ)并責(zé)令限期整改。

申報(bào)主體根據(jù)申報(bào)條件提供相關(guān)佐證材料，按屬地原則向所在縣(市、區(qū))人社部門(mén)進(jìn)行申報(bào)。