今年以來，我市金融業認真貫徹落實鄉村振興戰略，大力實施鄉村振興人才“助推工程”，強化鄉村金融人才隊伍建設和金融服務鄉村人才工作，取得一定成效。

泉州網8月13日訊 (記者王樹帆)鄉村要振興，人才是關鍵。記者從市金融監管局了解到，今年以來，我市金融業認真貫徹落實鄉村振興戰略，大力實施鄉村振興人才“助推工程”，強化鄉村金融人才隊伍建設和金融服務鄉村人才工作，取得一定成效。

強化政策引導。我市制定出臺金融人才工作推進實施方案，將鄉村振興金融人才工作列入重點。高層次金融人才認定延伸到第六、七層次，擴大金融領域高層次人才覆蓋面。建立市縣兩級及金融機構人才工作溝通機制，健全市對縣的金融人才考評機制，將人才工作列入鼓勵金融業發展的獎勵事項。

創新金融服務。積極引導金融機構創新適合鄉村人才的金融產品和服務。如農信系統開發包括返鄉農民工創業貸款、大學生返鄉創業貸款等在內的鄉村人才創業系列產品;農業銀行泉州分行陸續推出針對鄉村振興帶頭人、新型職業農民、鄉村醫生、鄉村教師、工藝大師和特色產業專業大戶等特色人群的快農貸;泉州銀行創新“小額道義擔保”，為無抵押擔保物的農業生產經營活動、民生消費行業領域、漁業等實體經營的小微企業和勞動者提供融資服務;郵儲銀行泉州分行推出掌舵貸、村委貸、親情貸、極速貸、農擔貸等系列產品。

培養鄉村金融人才。推動金融機構強化鄉村人才隊伍建設，鼓勵在鄉村一線培養人才，如農信系統實施“百名金融助理駐百村”工程，推廣“黨建+金融助理”服務模式，通過選聘農村信用社干部擔任“農村金融助理”， 入駐每個鄉鎮、村，著力推進金融政策宣傳、金融便民服務和信用工程體系建設等工作。工商銀行泉州分行針對縣域鄉鎮網點分布、人員緊缺情況，推行人員社會招聘制度，定向分配至安溪、永春和德化管轄內網點。